
和世界上大学教育开展较早的国家相比,中国的大学历史还太短,许多大学还太年轻,以致还尚未形成特点鲜明的优良校风。但这恰恰为我们提供了可以大有作为的机会,我们应该让这些大学的校风在我们这一代的努力下建设好。
校风建设是学校校园文化建设中重要的一个方面。在校风建设中领导要起的作用是指导教育。一个校长可以不是某一专业的带头人,但他必须是长期做过教育工作、对教育规律知之甚多的教育家。如果校长只是某个专业的专家而没有对教育做过深入的研究,那他就绝不可能把学校的工作搞好。其次,领导必须是个实干的楷模。校风建设本身就是一件复杂而繁重的工作。特别是新建院校,各方面工作都处在打基础的“基建”时期,最需要领导做的是:踏踏实实干实事,敢于立规矩,敢于坚持原则,不怕得罪人。 在校风建设中,教师首先要做的是端正师德。古语有“子不教,父之过;教不严,师之惰”句。这就是说,在学生教育问题 上,教师具有相当重要的责任。一方面,教师要有良好的教风,严谨的治学态度。以优良教风支持、襄助校风建设;另一方面教师还要教育学生,培养优良学风。所以说,教师在校风建设中具有双重责任,任务繁重。
其次,教师要有扎实的专业功底。教师在校风建设中应起的作用是言传身教。即不仅仅要抓住机会向学生灌输正确的人生态度、学习目的等,而且还要通过自己的教学、学习和研究过程去影响学生,培养学生养成良好学风。一个教师要能对学生产生积极的影响,就应该是扎实的专业功底和完善的教学技巧相结合。在这两者中,扎实的专业功底更重要,因为这是决定教学质量和水平的基础。
再次,教师也绝不能忽视教学技巧。教学是一种科学的艺术而不仅仅是科学。毛泽东同志曾经非常形象地比喻说,我们的任务是过河,但不解决桥和船的问题,过河也是一句空话。教学技巧就是保证质量、提高水平的桥和船的问题。教学讲究技巧,这样才能达到教学目的,才能保证质量。
在校风建设中,管理人员肩负着重要责任。他们是学校党政领导指示的落实者,也是各项管理规章制度的执行者。同时,由于他们的工作岗位性质,还应该是各项工作中的模范和表率。他们除了做好本职管理工作外,还应在工作中以身作则,以高质量工作和优良工作作风影响带动学校的教师、员工和学生。
学校各方面的服务工作人员也是校风建设中的重要方面。他们首先应该以优质服务树立热爱劳动、热爱本职工作的榜样。他们的工作无不是直接或间接地为培养学生服务,为教学科研服务,他们的工作态度和服务质量直接影响着校风的优劣。
校风是学校校园文化建设中的重要一环,而在校风建设中,学风(这里主要指学生的学习风气)的培育是最重要的一环。在某种意义上说,学风是校风建设的目的所在,也是教育目的所在。
学风所包含的内容,是指学习目的、学习态度、学习方法、学习纪律。学风伴随着学习而产生,而表现,渗透在学习各环节、全过程之中。培养良好学风是教育质量的重要要求,也是人才的重要指标。学风是校风的主体。一所学校具有优良学风,校风建设就有了基础。学校学风优劣,往往首先从学生身上体现出来,但学风优劣的根源却不在受教育者身上。一般说来,学校学风状况,一是受社会大环境、大气候影响,二是由学校教育者、特别是广大教师的培育所决定。所以说,优良学风的建设,关键在教师的治学。“教不严,师之惰”即此谓也。学风建设的着力点,一是对学生进行深入细致的思想教育,包括人生观、价值观教育,包括学习目的、学习态度、学习方法、学习纪律教育;二是加强对学习过程的严格管理,以管理规范学生的学习,养成良好的学习习惯,促进学风建设;三是大力加强教书育人,使教师结合各个教学环节过程中学生在学风方面的实际表现,随时、随地、随机地帮助指导学生纠正不良学风,端正学习目的,养成良好学习习惯,形成优良学风。文章版权已有转载请注明文章来源:艺馨校园文化设计公司(网址:http://www.shifanxiao.com.cn/)
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